Обучение по охране труда: дистанционные программы и требования 2025
Обучение по охране труда является обязательным требованием для всех категорий работников согласно статье 214 Трудового кодекса РФ. С введением Постановления Правительства РФ №2464 от 24.12.2021 система обучения требованиям охраны труда претерпела существенные изменения, которые должны учитывать все работодатели и специалисты по охране труда.
Нормативно-правовая база обучения по охране труда
Действующее законодательство устанавливает четкие требования к организации обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ. Основными документами, регламентирующими процесс обучения по охране труда, являются:
- Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 214, 215, 225)
- Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 №2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
- Федеральный закон от 28.12.2013 №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
- Приказ Минтруда России от 29.10.2021 №776н "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда"
Постановление №2464 заменило устаревший Порядок №1/29 и внесло кардинальные изменения в систему подготовки кадров по вопросам промышленной безопасности и охраны труда. Документ устанавливает единые требования к обучению всех категорий персонала, периодичности проверки знаний и программам подготовки.
Программы обучения требованиям охраны труда
Согласно пункту 46 Правил обучения, установленных постановлением №2464, обучение требованиям охраны труда проводится по трем основным программам, каждая из которых имеет свою специфику и целевую аудиторию:
Программа А: Общие вопросы охраны труда и функционирования СУОТ
Программа А направлена на изучение общих вопросов охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (СУОТ). Минимальная продолжительность обучения составляет 16 академических часов. Данную программу должны изучать:
- Руководители организаций и их заместители, курирующие вопросы охраны труда
- Руководители филиалов и структурных подразделений
- Специалисты по охране труда
- Члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда
- Лица, проводящие инструктажи и обучение по охране труда
- Представители профессиональных союзов по охране труда
Программа Б: Безопасные методы выполнения работ при воздействии ВОПФ
Программа Б предназначена для обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов (ВОПФ), источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценки профессиональных рисков (ОПР). Минимальная продолжительность - 16 часов.
Обучение по программе Б проходят все категории работников, указанные в программе А, а также работники рабочих профессий, подвергающиеся воздействию идентифицированных вредных производственных факторов.
Программа В: Работы повышенной опасности
Программа В посвящена безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности (РПО), к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами. К таким работам относятся:
- Работы на высоте
- Работы в ограниченных и замкнутых пространствах
- Газоопасные работы
- Огневые работы
- Земляные работы
- Работы с применением грузоподъемных механизмов
Дистанционное обучение по охране труда
Современные информационные технологии позволяют эффективно организовать дистанционное обучение требованиям охраны труда. Согласно пункту 66 Постановления №2464, допускается проведение обучения работников с использованием дистанционных технологий при условии:
- Обеспечения обучающихся нормативными документами и учебно-методическими материалами
- Организации обмена информацией посредством системы электронного обучения
- Проведения интернет-конференций и вебинаров
- Администрирования процесса обучения на основе компьютерных технологий
Дистанционные образовательные технологии обеспечивают значительные преимущества для работодателей и обучающихся:
- Гибкость графика обучения без отрыва от производственного процесса
- Снижение финансовых затрат на командировочные расходы
- Возможность одновременного обучения большого количества сотрудников
- Доступ к актуальным учебным материалам в режиме реального времени
- Автоматизированный контроль усвоения знаний
Инструктажи по охране труда
Инструктаж по охране труда является неотъемлемой частью системы обучения и подразделяется на следующие виды:
Вводный инструктаж
Проводится для всех вновь принятых работников, командированных лиц, студентов-практикантов до начала выполнения трудовых функций. Вводный инструктаж осуществляет специалист по охране труда или уполномоченное лицо.
Инструктажи на рабочем месте
- Первичный инструктаж - проводится до начала самостоятельной работы непосредственным руководителем
- Повторный инструктаж - проводится не реже одного раза в шесть месяцев для закрепления знаний
- Внеплановый инструктаж - организуется при изменении технологических процессов, нарушениях требований безопасности, несчастных случаях
Целевой инструктаж
Проводится при выполнении работ повышенной опасности, не связанных с прямыми обязанностями работника, ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий.
Проверка знаний требований охраны труда
Проверка знания требований охраны труда является завершающим этапом обучения и направлена на определение качества усвоенных знаний. Периодичность проверки знаний составляет:
- Для руководителей и специалистов - не реже одного раза в три года
- По программе В (работы повышенной опасности) - ежегодно
- При внеплановом обучении - по мере необходимости
Для проведения проверки знаний создается комиссия в составе не менее трех человек, включающая председателя, заместителя председателя и членов комиссии. Результаты оформляются протоколом и при успешном прохождении выдается удостоверение установленного образца.
Аккредитованные учебные центры и организации
Обучение по охране труда может проводиться как силами самой организации, так и в аккредитованных учебных центрах. При выборе внешней образовательной организации необходимо убедиться в наличии:
- Лицензии на осуществление образовательной деятельности
- Аккредитации в области охраны труда от Минтруда России
- Квалифицированного преподавательского состава
- Современной материально-технической базы
- Актуальных программ обучения, соответствующих требованиям 2025 года
Ответственность за нарушение требований обучения
Несоблюдение установленного порядка обучения по охране труда влечет административную ответственность по статье 5.27.1 КоАП РФ:
- Для должностных лиц - штраф от 15 000 до 25 000 рублей
- Для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от 15 000 до 25 000 рублей
- Для юридических лиц - от 110 000 до 130 000 рублей
При повторном нарушении размер штрафных санкций увеличивается, а для должностных лиц предусмотрена дисквалификация на срок от одного года до трех лет.
Современные тенденции в обучении охране труда
Развитие цифровых технологий способствует внедрению инновационных методов обучения персонала требованиям безопасности:
- Интерактивные онлайн-платформы с мультимедийным контентом
- Виртуальная и дополненная реальность для отработки практических навыков
- Мобильные приложения для микрообучения
- Геймификация образовательного процесса
- Искусственный интеллект для персонализации обучения
Заключение
Обучение по охране труда в современных условиях требует комплексного подхода, учитывающего специфику производственной деятельности, категории обучаемых работников и актуальные нормативные требования. Дистанционные образовательные технологии открывают новые возможности для эффективной подготовки кадров, обеспечивая при этом высокое качество усвоения знаний и практических навыков безопасного выполнения трудовых функций.
Правильно организованная система обучения требованиям охраны труда способствует снижению производственного травматизма, повышению культуры безопасности на предприятии и соблюдению требований трудового законодательства Российской Федерации.






